Persönlichkeit. Entwickeln.
Räucherstäbchen mit Nieten
Raus aus der Sackgasse, „festgefahrene“ Situationen wieder in Bewegung bringen, neue Perspektiven und Ansätze finden, persönliche Hürden überwinden, Konflikte im Umfeld angehen oder einfach persönlichen Entwicklungsspielraum schaffen – früher ging man mit solchen Themen zum Pfarrer und später dann zum Therapeuten.
Heute verknüpfen die meisten Menschen Gebete oder eine Therapie mit Schwäche oder gar Krankheit. Ganz abgesehen davon sind Pfarrer heute genauso selten wie die Chancen auf einen Therapie-Termin innerhalb der nächsten 6 Monate.
Mit dem Systemischen Coaching schaffen wir eine Alternative zu Kirchenbank und Couch. Eins sei aber klar gesagt: wir sorgen nicht für Heilung oder Erleuchtung, sondern für Klarheit.
Im Systemischen Coaching bringen Sie die Lösung bereits mit, können sie aber noch nicht sehen oder es fehlt Ihnen der Mut, sie anzugehen. Hier geht es um die klare Entscheidung zur Veränderung, die notwendigen Ressourcen und schließlich die entscheidenden Schritte.
Also:
- Sind Sie bereit, Ihr Thema anzugehen?
- Was brauchen Sie dafür?
- Was sind Sie bereit, dafür zu tun?
Finden wir es heraus…
Wir arbeiten mit dem, was da ist und nicht mit dem, was wir fürchten oder uns wünschen. Deshalb können wir über mögliche oder notwendige Veränderungen erst dann entscheiden, wenn wir unsere Ausgangslage klar sehen und akzeptieren.
Kunden, die sich „festgefahren“ fühlen, sind oft so sehr auf ihr Problem und gescheiterte Lösungsversuche fixiert, dass es ihnen schwerfällt, ihren Zustand als das zu sehen, was er ist: eine Situation, in der alte Lösungsstrategien nicht greifen. Neue Möglichkeiten und Ressourcen verstecken sich aber meist an sehr überraschenden Orten, deshalb braucht es einen Rundum-Blick.
Somit beginnt das Systemische Coaching mit einer Betrachtung Ihres „Systems“, also Ihres individuellen Umfelds, das sich aus Menschen, Beziehungen, Verantwortungen, Einschränkungen, Stress- und Unterstützungsfaktoren usw. zusammensetzt.
Wichtig dabei ist: es geht nicht um eine Bewertung der Situation (die kennen Sie bereits), sondern um die Klärung der verschiedenen „Einflüsse“ auf Ihre Situation.
Anhaltende Veränderungen verbrauchen einiges an Ressourcen. Also sollten wir genau wissen, welche Ressourcen uns zur Verfügung stehen, bevor wir sie einsetzen. Sonst droht uns auf halbem Wege die Luft auszugehen.
Mit ihrer neu gewonnenen Klarheit wollen die meisten Kunden am liebsten sofort Vollgas geben. Auf zu neuen Ufern! Leider verzetteln sich viele dabei und fahren sich wieder fest. Warum? Weil sie weder genau wissen, wo sie hinwollen noch eine Ahnung haben, wie sie dort hinkommen sollen.
Deshalb besteht der nächste Schritt im Coaching darin, zu klären, in welche Richtung Sie sich bewegen möchten, was sie dafür benötigen und was Sie davon bereits besitzen.
In die Handlung zu kommen erscheint manchmal als die größte Herausforderung von allen. Hier zeigt sich auch, wie wichtig die vorbereitenden Schritte waren, denn sie erleichtern den Start. Greifbare Veränderungen und Erfolge sind das Ziel aber die Entscheidungen und Anpassungen auf dem Weg dorthin machen den eigentlichen Erfolg aus.
Im Coaching arbeiten wir mit Ihnen daran, dass Sie das große Ziel im Auge behalten, sinnvolle Prioritäten setzen und Hindernisse als Chancen für Verbesserungen wahrnehmen. Dazu gehört auch, Ideen und Strategien zu verwerfen und neue zu entwickeln, wenn die Situation es erfordert.
Sie merken: am Ende sind es Beharrlichkeit und Flexibilität, die den Erfolg ausmachen. Und als Coaches stehen wir Ihnen dabei mit Inspiration und Motivation zur Seite.
Informationen für Sie
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Zögern Sie nicht und nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand! Wir sind für Sie da und unterstützen Sie genau so, wie Sie es sich wünschen und von uns erwarten. Wir freuen uns schon sehr darauf, Sie persönlich oder online zu treffen!
