Führungskräfte
Leit(d)en Sie noch oder führen Sie schon
Meetings, in denen Entscheidungen fallen wie Tannen zur Weihnachtszeit. Mitarbeiter mit Frühwarnsystem und Lösungsautomatik. Eine Stimmung im Team wie in der Fankurve nach dem Pokalsieg.
Mal ernsthaft: ist Führung wirklich simpel? Einfach mal alle Mitarbeiter so zu einem Ziel “führen”, dass die Hindernisse freiwillig zur Seites springen und sich am Ende alle über ihren Teil an Ruhm, Ehre und natürlich Beute freuen.
Klar. Wären da nicht die E-Mail-Flut, brotlose Dauerdiskussionen und Entscheidungen, die im Alltag verpuffen. Dazu kommen noch Personalgewinnung und Gespräche mit der neuen Generation, die so anders denkt. Und so vieles mehr...
Geht uns oft genauso. Wenn Sie wissen wollen, wie wir trotzdem gute Laune behalten, neugierig bleiben und dadurch jeden Tag kantenstabile Lösungen finden, fragen Sie uns doch einfach.
Standardlösungen? Wie denn? Heute sind Probleme nicht mehr kompliziert, sondern komplex, nicht mehr statisch, sondern dynamisch. Das ist genau unser Ding. Bei Lösungen statt von der Stange lieber einen Maßanzug – der kneift nicht und hält auch länger. Also: Können wir gemeinsam noch Potenziale entdecken?
Finden wir es heraus...