Offene Positionen

Gerüchte machen die Runde über Berater und Coaches, die ihre Klienten fragen: „Was sind Sie bereit, für Ihren Erfolg zu tun?“ – vielleicht aus Erfahrung oder aus ihrer Einstellung heraus. Wir hören auch von Menschen, die bei ihrer Arbeit gerne lachen und sich gegenseitig Tipps geben. Und irgendwie scheint sich diese seltene Spezies bei uns wohlzufühlen.

Warum? Das wissen wir nicht genau.

Es könnte an unserer Aufgabe liegen, Menschen bei ihrer Suche nach dem richtigen Platz zwischen Selbstverwirklichung und Lebensunterhalt zu unterstützen. Das klingt leichter, als wir uns wünschen und ist spannender, als wir uns oft zu glauben trauen. Denn ob es nun um berufliche Orientierung, Bewerbung, Karriereplanung oder Selbständigkeit geht: die Ziele liegen im Beruf, die Themen jedoch im Menschen.

Vielleicht mag diese Spezies auch unsere Mischung aus pragmatischem Vorgehen und Kreativität, die unseren Klienten neue Perspektiven eröffnen – mit wohlwollender Neugierde und der Neutralität eines schweizer Diplomaten mit Gedächtnisverlust.

Ok, ein bisschen mehr gehört dazu, wie z.B. ein Händchen für Gesprächsführung – also wohl eher ein Mündchen –, die Erfahrung mit spannenden Themen wie Kommunikation im Unternehmen, abschüssigen Hierarchien oder Werte-, Interessen- und Zielkonflikten. Dazu kommen noch die Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und weiterzuentwickeln – an Anlässen mangelt es nicht – und die Fähigkeit, den Kunden mit einer Erwartungshaltung gegenüberzutreten, die Offenheit und Aktivität einfordert.

Nun, woran es auch immer liegen mag, dass diese Coaches- und Beraterspezies unser Team als Lebensraum entdeckt, in dem sie sich munter austoben und vermehren kann, wir freuen uns über jedes einzelne Exemplar, das da ist oder neu dazukommt.

Ein herzliches Danke an die Einen und ein herzliches Willkommen an die Anderen.