Machen Sie aus einer Vorgabe etwas Nützliches
Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGBU) – klingt nach Bürokratie, oder? Aber aus der Pflicht kann auch ein Wettbewerbsvorteil werden.
Seit 2013 müssen alle Arbeitgeber, die PGBU (Psychischen Gefährdungsbeurteilung) durchführen. Aber was bringt das eigentlich?
Nun, auf den ersten Blick mehr Arbeit und Formulare. Auf den zweiten Blick Informationen zu Belastungen im Team. Auf den dritten Blick aber haben wir einen schlanken und transparenten Ansatz entdeckt, sich den Themen Zusammenarbeit, Arbeits-Organisation, Zufriedenheit usw. zu nähern.
Das daraus entwickelte Werkzeug heißt Sensor 6.
Sensor 6 ist der perfekte Start, um auf mehreren Ebenen zu ermitteln, wie es um Ihr Team bestellt ist.
Oh, und wenn Sie lediglich einen Weg suchen, Ihrer gesetzlichen Verpflichtung möglichst einfach nachzukommen, holen Sie sich einfach unseren kostenlosen Fragebogen.
