Psychische Gefährdungsbeurteilung
Sensor 6 – Mehr sehen, als verlangt
Augenringe wie Sonnenbrillen, Eiszeit zwischen Abteilungen, Kollegen gehen hinter ihrem Schreibtisch in Deckung, andere bleiben ganz weg – solche Szenen lassen sich durch gezielte Fragen einfach und diskret verhindern.
Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor Überlastung und stärken Sie Ihre Arbeitgeber-Marke.
Mit unserem Sensor-6-Programm steigern Sie die Zufriedenheit, Leistungsbereitschaft und Resilienz Ihrer Mitarbeiter und Sie erhalten ein Werkzeug zur Früherkennung möglicher Ausfälle.
Gleichzeitig kommen Sie Ihrer gesetzlichen Verpflichtung nach, „psychische Belastung bei der Arbeit“ zu erfassen und anzugehen.
Einfaches und neutrales Setting
Anhand der Aufstellung und Größe Ihres Teams erarbeiten wir mit Ihnen eine Herangehensweise, die Ihre Abläufe und Mitarbeiter schont – vom vereinheitlichten Fragebogen bis hin zu Gruppeninterviews.
Anonym bewerten Mitarbeiter Themen wie Aufgabenstellung, Kommunikation, Unterstützung und persönliche Leistungsfähigkeit.
Wichtig: die Fragen orientieren sich an objektiven Bedingungen und nicht an klischeehaften Problemstellungen.
Klare Ergebnisse und Empfehlungen
Wir bereiten die Daten und Kommentare für Sie optisch auf, präsentieren das Stimmungsbild, das sich aus der Befragung ergibt und geben erste Hinweise auf mögliche Anpassungen.
Anschließend können Sie Ihre Personal-Strategie entsprechend anpassen, oder wir begleiten Sie weiterhin dabei, diese zu erarbeiten und umzusetzen.
Sie möchten mehr über Sensor 6 erfahren?
Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns oder vereinbaren Sie einen Termin.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Zögern Sie nicht und nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand! Wir sind für Sie da und unterstützen Sie genau so, wie Sie es sich wünschen und von uns erwarten. Wir freuen uns schon sehr darauf, Sie persönlich oder online zu treffen!
